Pérennisation de l’infocentre Ressources Humaines des bases aériennes.

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Martin, Ludovic (2007) Pérennisation de l’infocentre Ressources Humaines des bases aériennes. Projet de Fin d'Etude Mastère Architecture Systèmes d’Information, ENSTA ENSTA PFE 2007-65 p.54.

Plein texte disponible en tant que : - Martin_Ludovic.pdf ( 2146 Kb )

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Résumé

L’Armée de l’air effectue actuellement une migration de son système d’information des ressources humaines (SIRH) d’une architecture client serveur distribuée vers une architecture intranet centralisée. Cette évolution majeure va rendre inopérant l’actuel infocentre RH des bases aériennes. Le premier objectif du stage consiste donc à proposer une solution concrète de pérennisation.

Parallèlement, le Centre des systèmes d’information air (CSIA) souhaite mener une réflexion plus large sur les infocentres. En effet, la plupart des applications de gestion sont dotées d’un infocentre spécifique développé de manière isolée. Cette situation ne permet pas de répondre efficacement aux nouveaux besoins et génère des coûts en terme d’achat de licences et de maintenance qui ne sont pas satisfaisants. Au-delà de la pérennisation d’un outil existant, cette étude doit donc permettre de jeter les bases d’un entrepôt de données décisionnel.

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